Ako uspieť v mužskej brandži a viesť celý tím ľudí oproti sebe a zároveň zostať jemnou, zmyselnou a krásnou ženou? Povedala nám to "Pani Stavebný komplex 2023 podľa Kupujem" - Alexandra Repina, vedúca oddelenia marketingu a reklamy Pervostroitel.
Všetci ste boli v práci, zvládli ste maľovanie, zostali ste dobrou manželkou a rozhodli ste sa zúčastniť súťaže krásy. Stáva sa to vôbec?
- Bolo to ťažké, nebudem to skrývať. Nie však úplne, ale v určitých momentoch. Dobre dopadlo prepojiť súťaž s domovom a prácou. Po prvé, som jednou z tých šťastných žien, ktoré si dovolili najať gazdinú.Čiastočne som teda delegoval domáce práce. Súťaž tiež veľmi neovplyvnila pracovný postup, čo je veľká zásluha organizátorov. Harmonogram bol zostavený čo najkompetentnejšie - všetky naše konkurenčné zamestnania sa začali o 17-18 hodine, keď už boli hlavné úlohy v práci splnené.
Večer je však aj mojím osobným časom, ktorý som mala nahusto zbalený: mal som majstrovské kurzy a živé prenosy o maľovaní interiéru, bol som na výstave. Vo všeobecnosti som musel ukázať zázraky multitaskingu. Stále som prekvapený, že sa mi to podarilo. Stal sa dokonca vtipný prípad: kúpil som si magnetický kalendár a zavesil som ho na chladničku. Všetko tam bolo naplánované od 9. do 22. hodiny okrem jedného dňa. Manžel ho zakrúžkoval a tučným písmom napísal "Manžel".
Kto je hlavou vašej rodiny?
- Nemáme. S manželom sme si neprideľovali úlohy, nepodpisovali sme memorandá – len sme rozvíjali partnerské vzťahy.Samozrejme, nie sami od seba – takéto vzťahy sú vždy výsledkom práce dvoch. Páči sa mi, ako to realizujeme, ako sa naše vzťahy vyvíjajú. Mal som obrovské šťastie, že som stretol práve takého človeka ako Pasha: so správnymi rodinnými hodnotami a morálnymi zásadami.
Ste lídrom a dokonca aj v stavebnej firme. Čo si myslí manžel?
- Nemá z toho absolútne žiadne komplexy. Viete, často sa hovorí, že manželia by nemali pracovať v rovnakom odvetví a ešte viac v príbuzných oblastiach v oblasti nehnuteľností, pretože sa navzájom nevyhnutne unavia. Alebo možno aj súťažiť. V našej situácii to tak nie je. Môj manžel si myslí, že je to presne naopak! Tak máme viac tém na komunikáciu.
A kariérne úspechy jedného z nás len podnecujú toho druhého k rastu. Obrázok sa možno ukáže byť príliš idylický, ale je to tak. Pointa je opäť v harmónii, ktorá vo vzťahu existuje. Ak človeka úprimne milujete, znamená to, že mu prajete len to najlepšie, bez ohľadu na to, kde pracuje, bez ohľadu na to, čo má rád, bez ohľadu na to, aké funkcie zastáva.
Stavebná komunita je prevažne mužská. Nie je ťažké pracovať v takomto tíme?
- Vôbec nie. Akurát v mužských tímoch sa cítim veľmi príjemne, ľahko nájdem spoločnú reč s ľuďmi. Už ako dieťa sa mi viac páčilo behať s chlapcami a stavať chatrče na stromoch, ako sa hrať na mamy a dcéry s dievčatami. A zatiaľ sa v čisto ženských kolektívoch cítim menej komfortne. Pravdepodobne je to preto, že mužská psychológia je mi blízka. Milujem jasné formulácie, rozhodnutia a činy: požiadané - prediskutované - urobené. Krása!
Sú stereotypy o ženách v biznise ešte živé? Stalo sa vám to?
- Myslím, že čas na takéto stereotypy sa kráti, a to rýchlo. Pozrite sa, koľko žien aj tu v Jekaterinburgu buduje úspešný biznis! Na pozíciách riaditeľov je ich veľa a výnimkou nie sú ani stavebné firmy. A v oblasti reklamy a marketingu takéto stereotypy vôbec neexistovali – väčšinou tam pracujú ženy.Na univerzitách so zameraním na marketing a reklamu tvoria 80 % dievčatá. Choďte náhodne do reklamného oddelenia akejkoľvek spoločnosti - s najväčšou pravdepodobnosťou ide o ženský tím. Aspoň za celú moju kariéru som sa nikdy nestretol so žiadnymi predsudkami voči ženám.
Ako dosiahnuť, aby podriadení videli vo vodcovi autoritu a kolegovia rešpektovali a počúvali?
- Pre mňa je to aktuálna téma. Nedávno som prišiel na vedúcu pozíciu a stále hľadám formát na interakciu s podriadenými a vrcholovými manažérmi. S istotou viem, že líder musí byť v prvom rade skúseným špecialistom vo svojom odbore, schopný nielen zadať úlohu a kontrolovať jej realizáciu, ale aj pomáhať, učiť, podeliť sa o svoje skúsenosti.
A tiež musí vedieť niesť zodpovednosť za prácu oddelenia. Nedokončujú zamestnanci úlohy načas? Takže ste najali nesprávnych ľudí alebo ste zle stanovili úlohy.Vo všeobecnosti bez profesionality a zodpovednosti nikdy nezískate autoritu od svojich zamestnancov. Čo sa týka vyššieho manažmentu a kolegov, treba s nimi komunikovať, nepúšťať sa do intríg a dokazovať svoju profesionalitu.
Vždy si bola sebavedomá žena? Dá sa táto kvalita kúpiť a ako?
- Závidím s bielou závisťou tým dievčatám, ktoré majú zmysel pre sebavedomie a silu danú od narodenia. Teraz mám túto dôveru, ale rozvíjal som si ju dlhé roky neustálou prácou na sebe. Nie je to o vzhľade, ale o vnútorných komplexoch a pochybnostiach. Je to ako vo fitnes klube: niektorí majú prirodzene dobrú genetiku a ľahko si vylepšia postavu, iní potrebujú na rovnaký výsledok orať a orať.
Pozri tiež: Tajomstvo úspechu: ako populárni blogeri z Jekaterinburgu začínajú ráno
Aké oblečenie nosíš najčastejšie do kancelárie?
- Už sme si povedali, že pracujem v prevažne mužskom kolektíve. Aby som sa cítila sebavedomo a aby ma muži vnímali nielen ako kolegyňu, ale aj ako partnerku, používam biznis štýl: väčšinou nohavicové kostýmy, saká. Ale mimo práce môžem pomocou šatníka zdôrazniť kreativitu kombináciou rôznych potlačí v oblečení a vrstvením. Samozrejme, je to pre mňa nuda byť vždy len v biznis štýle.
Aké prvky štýlu a líčenia považujete v práci za nevhodné?
Všetko, čo vyzdvihuje vašu sexualitu do popredia, je nevhodné: roztrhané džínsy, sieťované pančuchové nohavice, príliš odhaľujúce mini nohavice, hlboký výstrih, priesvitné blúzky, nízke nohavice, dymové oči atď. Pretože, opakujem, v práci je dievča kolegyňa a partnerka, nie sexuálny objekt! Ľudia by ju mali brať čo najvážnejšie.
Ako zvládaš stres? Čo ti pomáha uvoľniť sa a relaxovať?
Samozrejme, môj koníček. Som umelec. Samotný proces kreslenia má meditatívny charakter a je 100% návykový. V tejto chvíli ostávajú myšlienky na každodenné záležitosti, plány predaja a generovanie leadov bokom a ja sa ocitám akoby v inom Vesmíre, kde som len ja, štetec a obraz, ktorý vytváram.
V čom sa Areál pani Stavebnej líši od iných súťaží krásy? Čo ti dal?
- Rozdiel je v tom, že má svoje vlastné poslanie: ukázať, že veľa krásnych, šikovných a úspešných žien pracuje v stavebníctve, ktoré sa tradične považuje za „mužské“ odvetvie. Navyše nejde len o súťaž, ale o transformačný projekt. Dáva dievčaťu pracujúcemu v stavebníctve možnosť venovať viac času a pozornosti sebe, odhaliť svoju ženskosť.
Moja kolegyňa ma donútila zapojiť sa do súťaže. Už minulý rok bola v tejto súťaži a videl som, ako sa mi človek vnútorne aj navonok mení priamo pred očami.Ako v nej doslova rozkvitla ženskosť. Chcel som to skúsiť aj ja. Okrem toho milujem nové výzvy, vykročenie do neznáma. A v rámci súťaže som pre seba veľa objavil. Napríklad módna prehliadka. Nikdy som si nemyslel, že obvyklú každodennú chôdzu možno drasticky upraviť pomocou elementárnych cvičení!
Možno vás bude zaujímať článok: Slávni Uralci o osobnom: za čo sa hanbili a ako sa do seba zamilovali