Väčšina zamestnávateľov si o uchádzačovi vytvorí názor na prvý pohľad. Ak chcete získať prácu, musíte správne zostaviť obrázok na pohovor. Výber štýlu oblečenia a jeho odtieňov závisí od smerovania vybranej spoločnosti. Vďaka západným psychologickým výskumom sa podarilo zistiť najpreferovanejšie a nežiaduce farby pre recruiterov v šatníku.

Víťazné farby

  • Modrá je uznávaná ako najlepšia farba na pohovor. 23 % opýtaných personalistov uviedlo, že modrá farba označuje organizáciu, spoľahlivosť budúceho zamestnanca.Ale môže sa zdať príliš konzervatívny, ak sa musíte zamestnať v kreatívnej spoločnosti.

  • Sivá je skvelá voľba na pohovor. Preukazuje logiku, analytické schopnosti, sebavedomie. Ak nechcete pôsobiť príliš pedantsky, oplatí sa pridať svetlý doplnok, napríklad šatku.

  • Black je perfektný, keď sa potrebujete dostať na vedúce pozície. 15 % opýtaných zamestnávateľov poznamenáva, že čierna vyzerá veľmi reprezentatívne. Na pozíciu asistentky by ste však nemali prísť v čiernom nohavicovom kostýme, pre zamestnávateľa to bude znamenať, že uchádzač je príliš ambiciózny a nie je pripravený plniť pokyny šéfa.

  • Červená farba môže byť dobrou voľbou, ak sa musíte zamestnať v predaji, kde si práca vyžaduje veľa sily a energie. Červená farba ukáže zamestnávateľovi, že viete riskovať a ste tiež plní odhodlania.

  • Biela symbolizuje čestnosť, presnosť a pracovitosť. Hodí sa k čiernej.

  • Purple je skvelá voľba pre kreatívneho uchádzača o prácu, ktorý chce ukázať svoju kreativitu a dokonca aj znalosť najnovších módnych trendov.

Tip stylistky Gennifer Wilson: „Súhlasím s psychológmi o modrej, naozaj je perfektná na zanechanie dobrého dojmu.Odporúčala by som zvoliť polodlhú ceruzkovú sukňu, svetlú viskózovú košeľu, vypasované sako, lodičky na 5-7 cm podpätku a look by ste mali doplniť aj decentnými hodinkami. Tento doplnok zdôrazní, že si ceníte svoj čas a čas iných ľudí.”

Nežiaduce farby

  • Oranžová psychológmi uznávaná ako „najneprofesionálnejšia“ farba, ktorá zamestnávateľovi naznačuje, že sa radšej bavíte ako pracujete.

  • Hnedá Farba je atraktívna, ale pôsobí príliš staromódne. Zamestnávateľ si môže myslieť, že uchádzač je skôr konzervatívny ako inovátor.

Tip stylistu Gennifer Wilson: „Príliš veselé odtiene nie sú dobré na rozhovor.Mnoho ľudí si myslí, že svetlé oblečenie vám pomôže vyniknúť z davu uchádzačov, zamestnávateľ si vás zapamätá. Ale efekt bude pravdepodobne opačný. Pokiaľ ide o poznámky psychológov o hnedej farbe, mám tendenciu súhlasiť, ale existuje cesta von - vybrať si obrázok v béžových tónoch. Béžová je rovnako dobrá ako šedá, ale vyzerá sviežejšie a štýlovejšie.“

Kriticky sa pozrite na svoj odraz v zrkadle.

Jennifer Wilson Americká stylistka, blogerka

Nezáleží na tom, aký drahý a štýlový je nohavicový kostým, ak vám dobre nesedí, zamestnávateľ vás skôr ľutuje, než by vás zamestnal. Postarajte sa o strih, choďte ku krajčírovi alebo požiadajte krajčíra o ušitie na mieru. Pozor si treba dať aj na príslušenstvo. Taška by nemala byť poškriabaná, s opotrebovanými rohmi; pás nesmie byť rozstrapkaný. Ak je to možné, prečítajte si recenzie o spoločnosti, študujte sociálne siete, je možné, že zamestnanci zdieľajú svoje skúsenosti s absolvovaním pohovoru.

Ako si vyrobiť dokonalý biznis šatník:

  • 5 šiat, ktoré potrebujete do práce
  • Najlepších 15 párov kancelárskych topánok: buďte neodolateľní!
  • Džínsy do kancelárie: deväť kombinácií, ktoré neporušujú dress code

Kategórie:

Štýl